Положение о стимулирующих ежемесячных выплатах педагогам Теплогорской спецшколы
|
№ |
требования |
Стимулирующий % |
Методика расчета |
|
1 |
Исполнительная дисциплина (своевременная сдача документов на ПМПК, отчетов по итогам четверти, года и др., тематического планирования, планов классного руководителя, программ дополнительного образования и др.,отчетность; выполнение распоряжений администрации |
до 20% |
1-5 баллов 1б =4% |
|
2 |
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
5% |
1-5 баллов 1б=1% |
|
3 |
Отсутствие замечаний по
внутришкольному контролю |
до 20% |
1-5 баллов 1б =4% |
|
4 |
Отсутствие замечаний по нарушению техники безопасности на уроках. Отсутствие травматических случаев во время учебно-воспитательного процесса. | 5% | 1-5 баллов 1б=1% |
|
5 |
За замещение отсутствующих учителей, воспитателей |
до 10% |
1-5 баллов 1б=2% |
|
6 |
Использование современных информационных технологий |
20% | 1-10 баллов 1б=2% |
|
7 |
Отсутствие межличностных конфликтов во время учебно-воспитательного процесса. |
5% |
1-5 баллов 1б=1% |
|
8 |
Положительная динамика в ходе учебной индивидуальной работы с воспитанником |
10% |
1-5 баллов 1б =2% |
|
9 |
Участие в методической работе, в подготовке общешкольных мероприятий |
15% |
1-5 баллов 1б =1% |
|
10 |
положительная динамика учащихся 2,3 года обучения (по итогам контрольных срезов, итогов четверти, года) |
10% |
1-5 баллов 1б=2% |
Каждому педагогу за контрольный период выдается карта самооценки. Педагог оценивает качество своей деятельности по критериям в соответствии с указанной разбалловкой. В конце каждого месяца педагог сдает эту информацию заместителю директора по учебной работе и уточняет результат своего подсчета.
|
№ |
требования |
Стимулирующий % |
Методика расчета |
|
1 |
Исполнительная дисциплина: своевременное ведение и сдача аналитической документации, качественная подготовка и своевременная сдача отчетов на ПМПК, выполнение рекомендаций администрации |
10% |
1-5 баллов 1б =3% |
|
2 |
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
5% |
1-5 баллов 1б=1% |
|
3 |
Отсутствие замечаний по внутришкольному контролю (качество ведения дневника самовоспитания, качество воспитательных бесед, своевременное проведение политинформации, качественное и своевременное ведение отрядного журнала) |
15% |
1-5 баллов 1б =3% |
|
4 |
Отсутствие замечаний по нарушению техники безопасности в отряде. Отсутствие травматических случаев и других травмирующих действий у воспитанников отряда |
10% |
1-5 баллов 1б=2% |
|
5 |
Активная позиция воспитателя ( помощь начинающим воспитателям, посильная помощь в организации воспитательного процесса, замещение отсутствующих воспитателей, работа в праздничные дни, оформление жилого блока (эстетика, аккуратность, информативность)) |
30% |
1-5 баллов 1б=6% |
|
6 |
Своевременная, качественная работа с родителями воспитанников |
10% |
1-5 баллов 1б=2% |
|
7 |
Применение инновационных педагогических воспитательных технологий, применение в работе современных информационных технологий |
10% |
1-5 баллов 1б=2% |
|
8 |
Положительная динамика развития воспитанников в ходе индивидуальной работы |
15% |
1-5 баллов 1б =3% |
|
9 |
«рост» отряда по дисциплинарной практике, осознанное поведение воспитанников, наличие развивающих целей, желание совершенствоваться |
15% |
1-5 баллов 1б =3% |
|
10 |
Участие в методической работе, качественная подготовка и проведение общешкольных, межотрядных мероприятий, разработка, предложение и внедрение в практику программ по развитию, усовершенствованию воспитательного процесса |
25% |
1-5 баллов 1б=5% |
Данная карта самооценки заполняется воспитателями в конце контрольного периода. Если заместитель директора по воспитательной работе не согласен с выставленной оценкой, проводится собеседование с воспитателем для решения вопроса.