Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
стимулирование
Положение
о стимулирующих ежемесячных выплатах
педагогам Теплогорской спецшколы
№
|
требования
|
Стимулирующий %
|
Методика расчета
|
1
|
Исполнительная дисциплина (своевременная сдача документов на ПМПК, отчетов по итогам четверти, года и др., тематического планирования, планов классного руководителя, программ дополнительного образования и др.,отчетность; выполнение распоряжений администрации
|
до 20%
|
1-5 баллов
1б =4%
|
2
|
Соблюдение правил внутреннего
трудового распорядка
|
5%
|
1-5 баллов
1б=1%
|
3
|
Отсутствие замечаний по
внутришкольному контролю
|
до 20%
|
1-5 баллов
1б =4%
|
4
|
Отсутствие замечаний по
нарушению техники безопасности на уроках. Отсутствие травматических
случаев во время учебно-воспитательного процесса. | 5%
| 1-5 баллов
1б=1%
|
5
|
За замещение отсутствующих учителей, воспитателей
|
до 10%
|
1-5 баллов
1б=2%
|
6
|
Использование современных информационных технологий
|
20% |
1-10 баллов
1б=2% |
7
|
Отсутствие межличностных конфликтов во время учебно-воспитательного процесса.
|
5%
|
1-5 баллов
1б=1% |
8
|
Положительная динамика
в ходе учебной индивидуальной работы с воспитанником
|
10%
|
1-5 баллов
1б =2%
|
9
|
Участие в методической работе,
в подготовке общешкольных мероприятий
|
15%
|
1-5 баллов
1б =1%
|
10
|
положительная динамика учащихся 2,3 года обучения (по итогам контрольных срезов, итогов четверти, года)
|
10%
|
1-5 баллов
1б=2%
|
Каждому педагогу за контрольный период выдается карта самооценки. Педагог оценивает качество своей деятельности по критериям в соответствии с указанной разбалловкой. В конце каждого месяца педагог сдает эту информацию заместителю директора по учебной работе и уточняет результат своего подсчета.
Положение
о стимулирующих ежемесячных выплатах
воспитателям Теплогорской спецшколы
№
|
требования
|
Стимулирующий %
|
Методика расчета
|
1
|
Исполнительная дисциплина:
своевременное ведение и сдача
аналитической документации, качественная
подготовка и своевременная сдача
отчетов на ПМПК, выполнение рекомендаций
администрации
|
10%
|
1-5 баллов
1б =3%
|
2
|
Соблюдение правил внутреннего
трудового распорядка
|
5%
|
1-5 баллов
1б=1%
|
3
|
Отсутствие замечаний по
внутришкольному контролю (качество
ведения дневника самовоспитания,
качество воспитательных бесед,
своевременное проведение политинформации,
качественное и своевременное ведение
отрядного журнала)
|
15%
|
1-5 баллов
1б =3%
|
4
|
Отсутствие замечаний по
нарушению техники безопасности в
отряде. Отсутствие травматических
случаев и других травмирующих действий
у воспитанников отряда
|
10%
|
1-5 баллов
1б=2%
|
5
|
Активная позиция воспитателя
( помощь начинающим воспитателям,
посильная помощь в организации
воспитательного процесса, замещение
отсутствующих воспитателей, работа
в праздничные дни, оформление жилого
блока (эстетика, аккуратность,
информативность))
|
30%
|
1-5 баллов
1б=6%
|
6
|
Своевременная, качественная
работа с родителями воспитанников
|
10%
|
1-5 баллов
1б=2%
|
7
|
Применение инновационных
педагогических воспитательных
технологий, применение в работе
современных информационных технологий
|
10%
|
1-5 баллов
1б=2%
|
8
|
Положительная динамика
развития воспитанников в ходе
индивидуальной работы
|
15%
|
1-5 баллов
1б =3%
|
9
|
«рост» отряда по дисциплинарной
практике, осознанное поведение
воспитанников, наличие развивающих
целей, желание совершенствоваться
|
15%
|
1-5 баллов
1б =3%
|
10
|
Участие в методической работе,
качественная подготовка и проведение
общешкольных, межотрядных мероприятий,
разработка, предложение и внедрение
в практику программ по развитию,
усовершенствованию воспитательного
процесса
|
25%
|
1-5 баллов
1б=5%
|
Данная карта
самооценки заполняется воспитателями
в конце контрольного периода. Если
заместитель директора по воспитательной
работе не согласен с выставленной
оценкой, проводится собеседование с
воспитателем для решения вопроса.
|
Календарь
« Апрель 2024 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
|
| | |